CNAS认可要求满足ISO/IEC 17025体系，其中对人员就有工作年限、学历及专业的要求，所以实验室人员变动是会CNAS认可的顺利进行产生风险的。
ISO/IEC 17025最新版规定：在资料提交时起至现场评审，实验室关键人员不允许变动，一旦变动需保证配置合适资格的人员后，体系再运行一段时间（一般为6个月）。
那么该如何应对实验室人员资质不符合要求（专业、学历、工作年限、资格证书）以及实验室人员流动性大这两种常见风险呢？
1.针对实验室人员资质不符合要求，建立组织架构时根据人员和资历全面评估，从人员招聘源头上就杜绝此风险。
2.针对实验室人员流动大，我们再挑选人员时应充分考虑人员对公司的忠诚度和认可度，并建议采取一些激励措施，如：奖金、分红等。
实验室人员的稳定对于实验室认可顺利完成是有很大影响的，反之就会造成实验室认可工作延后、停滞甚至被退回。
