每年初CNAS都会更新当年的所需评审员领域情况。凡有意向成为认可评审员的人员，需先在CNAS评审人员管理平台（CNAS-AMP）进行注册并填写培训意向以及需求专业覆盖情况信息（若未被通知参加初始培训，第二年需对已填写信息进行更新）。如符合相关资源需求，经过筛选和推荐后，CNAS将会邀请您参加相应实验室/检验机构初始培训。 （1） CNAS评审人员管理平台（CNAS-AMP）登录路径：CNAS官网首页--在线办理--评审人员管理。

那么，想要成为CNAS的认可评审员需要具备哪些条件呢，下面我们进行详细介绍：

（一）基本条件

成为中国合格评定国家认可委员会（以下称“CNAS”）认可评审员（以下称“评审员”）至少需要满足以下条件：

1. 根据 CNAS 对评审资源需求的情况，选择适宜的人员参加CNAS 组织的“认可评审员初始培训课程”，并且考试合格；

2. 遵守国家法律法规要求，无不良行为记录；

3. 身体健康，体貌端正，无可能影响正常评审工作的身体障碍，年龄通常 60 岁（含）以下；

4. 大学本科及以上学历，具有相关专业中级或以上技术职称，或具有同等水平的技术职称；

注:在认证机构认可领域，对于具有较强专业技术背景的候选人，可适当放宽至大学专科。 

5. 全职工作经历

1) 大学本科至少 4 年（含 4 年）工作经历；研究生及以上学历至少 3 年（含 3 年）工作经历；

2) 认证机构、检测检验机构评审员至少有 2 年与合格评定相关的工作经历，包括认可、认证、检验检测、审核、标准化等；

（二）聘用条件

培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一，但并不代表培训合格后的学员一定会被聘用。考试合格学员的个人信息会直接进入CNAS 备选评审员库。CNAS 评审员管理部将综合考虑以下条件，选择拟聘用人员：

1. CNAS 当前需要的具有某一认可制度特定评审能力的人员；

2. 授课教师着重推荐，课堂表现优秀、考试成绩优秀的人员；

3. 个人专业技术能力较为突出的人员。

对于拟聘用人员，CNAS 将发出聘用通知。接到通知的人员，可按通知中的说明提交相关申请材料。对于未接到通知的人员，暂不聘用。

（三）评审员聘用

评审员在聘用时，需签署《公正性与保密声明》和《评审人员行为准则》，并承诺遵守相关要求。同时与中国合格评定国家认可中心（以下称“认可中心”）签署相关协议书。

对于专职评审员，由认可中心与其签署《专职评审员工作协议》。对于兼职评审员，由认可中心与其签署《服务协议书》。在签署协议前，专职评审员需要通过入职体检，兼职评审员需要提供《评审员健康情况报告》。实习评审员按 CNAS 人员管理要求可以逐步晋升（技 术）评审员、主任评审员。

（四）评审员级别

CNAS 评审员分为实习评审员、（技术）评审员和主任评审员三个级别。评审员首次被聘用的级别为实习评审员。

下期我们将继续介绍评审员如何参加评审及向上晋级的内容，敬请期待。

参考文献：

CNAS《评审员手册》